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CV   Strumenti per la gestione delle politiche retributive
Con oltre 1.500 aziende clienti in Italia, OD&M è leader nel settore
delle indagini retributive. Consulta l'offerta di strumenti pensati per gli utenti professionali: le migliori indagini retributive italiane ed europee e le Guide operative fondamentali per implementare e gestire in azienda sistemi retributivi efficaci ed efficienti.
CompensationKit, l’indagine retributiva leader in Italia

CompensationKit è realizzato da OD&M in collaborazione con JOB24: oltre 1,5 milioni di titolari di posizione censiti in 850 posizioni, 47 comparti merceologici, analisi di tutti gli elementi che compongono la Retribuzione Totale Annua (Retribuzione fissa, Variabile, Benefit), calcolatore per la conversione dalla retribuzione lorda a quella netta e al costo aziendale, analisi segmentate per area territoriale, settore, dimensione, multinazionalità dell’azienda e fattori anagrafici delle persone (età e seniority).

CompensationKit è fornito in modalità multi-channel: volume cartaceo + cd-rom + 12 mesi di abbonamento a Internet

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Rapporto sulle retribuzioni in Italia

La più vasta analisi di natura macro-economica sugli anamenti retributivi nel nostro paese.

I dati sono forniti aggregati in funzione di fattori quali settore, categoria di inquadramento, dimensioni aziendali, aree territoriali.

Vengono rilevati i trend retributivi degli ultimi cinque anni.
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Indagini retributive europee
Visualizza gli strumenti per la gestione delle politiche retributive realizzati da OD&M in Francia e Spagna
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Guide operative
Strumenti gestionali che facilitano l'implementazione di sistemi all'interno dell'azienda, sui temi:
 
Valutazione delle prestazioni: come misurare e valutare le prestazioni delle persone in azienda
Comunicazione: come migliorare l’efficacia della comunicazione dei manager
Manuale del Capo II° Ed: guida operativa per gestire e motivare i propri collaboratori.
Sistemi di incentivazione per i venditori: come implementare in aziende un efficiente ed efficace sistema di incentivazione per tutta la rete vendita.
Premio di risultato: come progettare, gestire e valorizzare il Premio di Risultato.
Il ROI della Formazione: strumento per definire il ritorno economico degli investimenti fatti in formazione.
Il Sondaggio

Personal brand: come pensi di migliorarlo nel 2012?

Quali azioni ritieni più utili (e quindi pensi di intraprendere questìanno) per migliorare il tuo personal brand e la tua situazione lavorativo-professionale ?

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Rivista italiana di management del Gruppo 24 Ore. Per aggiornare il manager sulle tendenze e le novità in tema di gestione d'impresa sotto diversi punti di vista

Il Gruppo 24 ORE per un nuovo Team professionale di vendita ricerca giovani max 32enni, ambosessi con spiccate doti relazionali e notevole capacità comunicativa



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