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2 marzo 2017

Recruiting internazionale - Prysmian Group cerca 50 giovani nell'area vendite e marketing con il programma «Sell It»

J.V.

Prysmian Group, leader mondiale nel settore dei sistemi in cavo per l'energia e le telecomunicazioni, dà il via alla prima edizione del programma internazionale di recruiting «Sell It», destinato all'inserimento di giovani professionisti nell'area vendite.
L'obiettivo é offrire un percorso di crescita professionale in area vendita, con step di formazione specifica ogni anno per la durata di tre anni. I profili richiesti prevedono una laurea in ingegneria, in chimica o economia, con tre-cinque anni di esperienza in ambito commerciale maturata in realtà industriali o consumer. In particolare, si ricercano 50 figure da inserire nei seguenti ruoli: front-end sales, technical sales, key account, customer care, trade marketing.
Il percorso di crescita, della durata di tre anni, si svilupperà all'interno della Prysmian Global Sales Academy in partnership con business school note del mondo e nelle principali sedi del Gruppo a livello globale
« Lo sviluppo del capitale umano rappresenta un fattore chiave per garantire un successo Fabrizio Rutschmannduraturo alla nostra azienda, oltre che essere parte della nostra storia e della filosofia del Gruppo - commenta Fabrizio Rutschmann, direttore Risorse umane e Organizzazione di Prysmian -. E' la prima volta che lanciamo un programma di recruiting e sviluppo dedicato a questo tipo di professionisti. La nostra capacità di crescita nei mercati poggia molto sulla qualità del team commerciale»"
«Sell It» si affianca alle altre due iniziative del Gruppo dedicate al recruitment e alla formazione, «Make It» e «Build the future». «Make It» è il programma di alta formazione rivolto a ingegneri e tecnici con esperienza in ambito industriale, che mira a individuare i migliori talenti del settore manifatturiero.

«Build the future», che nel 2016 è arrivato alla sesta edizione, è invece un programma dedicato a neolaureati che si pone l'obiettivo di formare figure di junior management o specialiste in ambito tecnico attraverso un percorso della durata di tre anni.
La ricerca dei candidati resterà aperta fino a maggio 2017 e l'inserimento nel Gruppo è previsto entro l'estate. I candidati verranno selezionati attraverso un articolato processo di valutazione, al termine del quale riceveranno una proposta lavorativa con un inquadramento economico competitivo.
Tutti i dettagli e il form per iscriversi sono disponibili sul sito www.prysmiangroup.com

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