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GiovedÝ 26 Aprile 2012

Anche per gli statali niente pi¨ tab¨

Il sipario sul nuovo articolo 18 che sta per calare in commissione lavoro al Senato prevede solo piccoli ritocchi al margine: 1) sui disciplinari nel settore privato, per ridurre il pi¨ possibile la discrezionalitÓ dei giudici; 2) per evitare usi impropri e dilatori della procedura di conciliazione. Sui źfondamentali╗, vale a dire l'assicurazione del reintegro in caso di ingiustificato motivo in tutti i casi di licenziamento non c'Ŕ alcuna ipotesi di ripensamento, dopo l'accordo politico raggiunto nella notte del 20 marzo a Palazzo Chigi da Monti e Fornero con i segretari di Pdl, Pd e Udc. La preoccupazione dei sindacati di queste ore risponde pi¨ a una logica di comunicazione e consenso che non di sostanza. Intanto sul fronte del pubblico impiego prende corpo l'ipotesi di un disegno di legge delega per riordinare le tipologie e le sanzioni che ordinano un licenziamento disciplinare di un dipendente. L'obiettivo sembra quello di una razionalizzazione che lascia da un lato i licenziamenti per motivi oggettivi (o ragioni economiche) che sono giÓ regolati dalle norme sulla mobilitÓ del personale dichiarato in eccedenza. Faticosamente anche l'amministrazione pubblica prende atto che il lavoro Ŕ lavoro sempre. E che le regole devono essere, pur con adattamenti che non diventino per˛ privilegio o guarentigia, uguali per tutti.

 
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