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Dai retta all'head hunter - Gianni Cavicchioli, Sixtema: «I plus del candidato: flessibilità, attitudine a innovare, capacità di apprendere»

Cinque domande a Gianni Cavicchioli - Sixtema S.r.l. ...>>

Dai retta all'head hunter / Monica Ferrario, managing consultant Kilpatrick: «Nei cv cerco sviluppo professionale coerente, esperienze internazionali, meglio se c'è un Mba»

Cinque domande a Monica Ferrario Managing Consultant Kilpatrick ...>>

Dai retta all'head hunter - Othmar Sanin, partner di Executives Online: «Ci piace il candidato che sa anche quantificare il suo successo»

Cinque domande a Othmar Sanin Managing Partner – Executives Online ...>>

Dai retta all'head hunter - Cristina Bianco, managing director di Aegis: «Nel candidato giovane valuto le competenze tecniche, nel senior le soft skill»

Cinque domande a Cristina Bianco, Managing Director di Aegis ...>>

Dai retta all'head hunter - Mariagrazia Fortieri (Consea Executive Search): «Mi piace il candidato capace di "raccontarsi" in breve»

Cinque domande a Mariagrazia Fortieri, Senior Consultant di Consea Executive Search s.r.l. ...>>

Dai retta all'head hunter «Sì, un candidato over40 è ancora interessante» - Cinque domande a Fabio Ciarapica (Praxi)

1)Quali sono le caratteristiche più importanti e ricercate in un candidato oggi? ...>>

Dai retta all'head hunter - «Occhio alle scarpe!» -Cinque domande a Marcello Sinicorni, Senior Consultant di Sintex Selezione

1)Quali sono le caratteristiche più importanti e ricercate in un candidato oggi? ...>>

Dai retta all'head hunter - Cinque domande ad Alex Tonelli - Artemis Career Consulting

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Dai retta all'head hunter - Cinque domande a Chiara Gianone, Senior Search Associate di Aries Risorse Umane

Quali sono le caratteristiche più importanti e ricercate in un candidato oggi? ...>>

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