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Riforma del mercato del lavoro - Disoccupati Over 50 e donne: le novità - Rossella Fasola, legal & public affairs manager - Randstad
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Pillole di Coaching (2) - I livelli della comunicazione: relazione e contenuto, di Giovanna Giuffredi, life business coach
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Dai retta all'head hunter - Antonio Tubiolo, chief operative office di Mercuri Urval: «Essenziale presentare con chiarezza l'opportunità offerta e dare al candidato un feedback puntuale»
Cinque domande ad Antonio Tubiolo Chief Operative Office di Mercuri Urval ...>>
Essere efficaci (3) - La «coopetizione» - di Laura Varvelli, consulente di formazione
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Riforma del mercato del lavoro - La flessibilità in entrata: Rossella Fasola, legal & public affairs manager - Randstad
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Dai retta all'head hunter - Ezia Modolo di Eitos: «Un candidato è interessante se risponde ai requisiti ricercati. L'età non è un elemento discriminante»
Cinque domande a Ezia Modolo di Eitos Executive Search ...>>
Indagine Gidp - Neolaureati e lavoro: è ingegnere un nuovo assunto su tre. Lo stage facilita l'inserimento, ma che disastro l'inglese e il «saper fare»!
Un'assunzione di giovani su tre riguarda neolaureati in ingegneria; una su quattro, ragazzi provenienti dalle facoltà di economia. Seguono, ma alla lontana, informatica, chimica e giurisprudenza, ...>>
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